人工智能初创公司CEO倡导以能力为导向的招聘政策

摘要: Scale AI首席执行官Alexandr Wang因其公司的MEI招聘政策而受到顶级科技领导者的称赞，该政策优先考虑求职者的优点，卓越和情报。

人工智能初创公司CEO倡导以能力为导向的招聘政策

2016年创立的Scale AI公司的CEO王炜在社交媒体上宣布了一项以能力为导向的招聘政策，得到了包括埃隆·马斯克在内的其他首席执行官的赞扬。

王炜表示，Scale AI是一个以能力为导向的公司，他们将永远坚持这一点。招聘以能力为导向将成为Scale AI的永久政策。

Scale AI通过提供人力工作人员和软件服务来帮助其他企业部署人工智能模型，这些工作人员为训练这些模型使用的数据进行标记和测试。好的数据对于生成式人工智能非常重要，而Scale AI是在提供优质数据方面的先驱。

这家六年前成立的初创公司目前价值140亿美元，与OpenAI合作开发了GPT-2，并通过人类反馈的强化学习赢得了政府合同，与国防部和每个主要的人工智能实验室合作，推动了自动驾驶技术的突破。

在取得成功之后，王炜表示，Scale AI的人才问题备受关注。他表示，他个人面试每位新员工或签署每位候选人的资料包，因为“人才是我们的第一输入指标。”

王炜强调，Scale AI将候选人视为个体，而不是群体的代表。

他表示，“我们不会不公平地对待、将某人视为某个群体的代表，而不是作为个体。”

王炜的言论得到了几位硅谷商界领袖的赞扬。

Y Combinator总裁兼首席执行官加里·谭写道：“谢谢你在这里成为光明的灯塔。”

特斯拉和SpaceX首席执行官埃隆·马斯克回复说：“太棒了！”

Oculus VR创始人、Oculus Rift设计师Palmer Luckey表示，王炜的发言“有力而有说服力。”

Coinbase首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗表示：“说得好！我相信其他人会效仿。”

Scale AI的年度循环收入预计将在2024年底达到14亿美元，王炜在上个月接受《财富》杂志采访时表示。他说，收入每年增长200%，“我们预计今年年底也将实现盈利。”

王炜表示，目前没有立即计划让私人持有的Scale AI上市。