OpenAI是如何吸引人才的？

一、OpenAI的吸引力

OpenAI是一家被誉为AI顶尖机构的公司，它的理念是利用开放的AI技术推动人工智能的应用，并回馈AI技术的进步。近年来，OpenAI在Dota 2上展现出了强大的潜力，吸引了许多人的关注和加入。

二、Work at OpenAI

与OpenAI合作的机会是一种非常特别的体验。和OpenAI的员工交流后，我发现和做博士后研究很相似。OpenAI的团队规模不断扩大，从2018年初的40人扩展到现在的70人，并且还在继续增加。他们招聘的人才主要有两类，一种是理论型的，另一种是工程型的。所以，OpenAI的员工在至少一个方面都非常强大。

中国人在OpenAI也逐渐增多。每年都有夏季实习生计划，但通常很快就会满额，如果想参加，需要提前告知。

三、工作方式和技术面试

OpenAI的每个组都设立了一个长远的目标，并且从各个方向共同推动。例如，Robotics Team正致力于使机器手臂像人手一样灵活和聪明。无论专业背景如何，团队成员都会以实现这个目标为导向。此外，你也可以和同事一起设立一些小的里程碑，如实现大目标的子模块，发表论文等等。这与大多数高校实验室的方式相似。

在技术面试方面，OpenAI希望你擅长至少一个领域。面试官通常会找一个在你领域的人听你介绍。他们注重考察博士生掌握深刻本质的能力，以及动手实践的能力。另外，面试的一个非常特殊的环节是让你提前几天去研究一个陌生的领域，并在面试时进行介绍，以考察你的快速学习能力。

总结

加入OpenAI是一种非常特别和吸引人的体验。OpenAI以其开放的AI技术和推动人工智能应用的理念吸引了众多AI研究者和工程师加入他们的团队。无论是工作方式还是技术面试，OpenAI都注重团队合作和实践能力的培养。如果你对AI充满热情并对其有深入理解，那么加入OpenAI将是一个非常好的选择。

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