人工智能可能为美国工人带来四天工作周

摘要: 人工智能的增长可能很快就会带来意外的收益，其生产力提高了功能，从而为四天的工作周刊提供了费用。

人工智能可能为美国工人带来四天工作周

根据一项调查，人工智能的快速发展可能使美国工人的工作时间更加轻松，每周多休息一天。

人工智能是一种强大的生产力工具，主要用于自动化白领工人的例行任务。克里斯托弗·亚历山大是先驱发展集团的首席分析师，他告诉福克斯新闻数字媒体：“人工智能工具可以编辑和澄清内部沟通，如电子邮件或白皮书，并可以大大加快一般研究的速度。我参与的一个项目发现，在使用我们的人工智能能力时，生产力增加了30%，这与四天工作周非常契合。”

根据Tech.co的报告，对1000多家美国企业进行的一项调查发现，广泛使用人工智能的公司比从未使用过这项技术的公司更有可能接受四天工作周。

虽然一些公司一直在探索缩短工作周的好处，并进行了试验以证明更好的工作与生活平衡的益处，但人工智能可能加速了许多职业领域的这一进程。根据调查结果，93%的公司将人工智能作为其业务的常规部分，已经在考虑转向四天工作周，而只有7%的公司不确定是否会这样做。

然而，没有使用人工智能的公司中有41%表示愿意接受四天工作周，而21%表示不确定。

专家们似乎一致认为，人工智能可以帮助实现缩短工作周，指出该技术能够完成许多通常需要大量人力的任务。

萨缪尔·曼戈尔德-莱内特是《联邦主义者》的一名编辑，他告诉福克斯新闻数字媒体：“如果正确实施，人工智能可以缩短工作周，因为它可以减少执行复杂任务所需的时间。它可以比人类更快地处理信息，从而减少进行研究、筛选报告和其他类似任务所需的时间。目前，人工智能不能完全替代你的工作，但它可以使工作变得更轻松、更快捷。”

迈克尔·哈文斯是公牛项目的政策总监，他同意人工智能能够以更快的速度完成复杂任务，从而节省时间并提高生产力，这可能导致工作周缩短。然而，哈文斯告诉福克斯新闻数字媒体，这种生产力也可能引发劳动力的潜在不稳定。

有关人工智能的受益者的问题也存在争议，亚历山大认为，白领专业人士最有可能看到工作周缩短的好处。

亚历山大说：“对于那些不是每小时都与计算机交互的人来说，人工智能仍然有好处，尤其是在物流方面。例如，人工智能工具可以通过路线和时间表来寻找效率，比人类团队更快，从而减少交付所需的路上时间或提高装载的有效工作时间。这对蓝领工人来说可能不会缩短工作周，但可以确保减少加班天数，减轻压力。”

曼戈尔德-莱内特对此表示怀疑，他认为蓝领工人可能无法享受到同样多的好处。

然而，并非所有专家都相信人工智能能够实现缩短工作周的目标。

赫里奇·德顿是遗产基金会技术政策中心的研究助理，他告诉福克斯新闻数字媒体：“如今关于人工智能改变劳动力的讨论很多，但企业对于真正依赖这些技术仍然持有相当多的怀疑态度。信任是这里的关键问题。”他说：“因此，尽管人们对工作场所的人工智能革命充满兴奋和猜测，但现实是我们仍处于早期阶段。要实现大规模采用，人工智能提供商需要打开黑匣子，透明地说明其限制，并通过严格的测试证明企业可以依靠这些工具的每一天。”

菲尔·西格尔是高级应急准备和威胁响应模拟中心的创始人，他告诉福克斯新闻数字媒体，对于现有劳动力来说，这种灵活的工作安排可能仍然是不可实现的，尽管技术的进步有可能在未来使之成为现实。

西格尔说：“我预计，领先的、更具实验性和可能是新经济公司更愿意尝试人工智能和更灵活的工作安排，比如缩短工作周。未来，当人工智能的生产力益处得到证明时，我们可能会看到公司愿意尝试缩短工作时间表，尤其是如果使用这些工具完成相同数量的工作。这也可以让公司在工人减少20%的工作量时减少工作岗位，以换取一些较小的薪水减少。”