摘要: CHAT GPT的问世引发了人工智能生成(AIGC)行业的迅速发展,AIGC行业的薪酬报告、大厂在招岗位和未来趋势等内容全面分析,为感兴趣或刚入行的朋友们提供参考。
省流:人工智能行业的薪酬待遇与职业生涯
CHAT GPT的问世引发了人工智能生成(AIGC)行业的迅速发展。国内各大企业纷纷推出了自己的人工智能产品,例如百度的文心一言和必应的BingAI等。人工智能的强大功能让人叹为观止,不仅可以高效回答问题,还可以辅助创作。毫无疑问,它正在影响着各个行业的发展。
几个月前,有过使用过GPT4(包括当时很火的Copliot)编写代码经验的人都知道,GPT4在编写一个函数的代码方面没有太大问题,即使出现错误,将错误信息复制给它,它也能迅速修复。但是如果要编写一个APP,情况就不一样了,因为APP的代码量和复杂性远超过了GPT4目前的4096个tokens的限制,更不用说文档和数据库结构了。
然而,从2023年7月开始,我们只需要将代码包、文档、思路等全部交给新发布的代码解释器,它就能自己解压缩代码,并根据小程序接口文档编写前后端代码。
不客气地说,OpenAI推出的code interpreter是比GPT4还要重要的里程碑,标志着AI技术从大语言模型(LLM)开始向智能体(Agents)领域迈进。简单来说,大语言模型只是处理词汇之间的关系,我们之前常说AI会胡编乱造,也是因为它只输出词汇之间关联最大的结果。而智能体指的是AI有意识地借助工具和手段(例如编写Python代码、解压缩文件、理解文件之间的关联)开始解决实际问题。
要完成这样的优秀产品,需要各个领域的专家通力合作,大致可以分为基础组、技术组和研发组等。
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下面,我将全面分析人工智能职业的薪酬和职业发展,供感兴趣或刚入行的朋友们参考。
01 薪资报告分析
根据猎聘发布的《AIGC就业趋势大数据报告2023》,AIGC领域的职位招聘年薪平均超过40万,职位数量也有所增长,较上年同比增长超过40%。与此同时,AIGC领域的势头非常强劲,与同期的AI领域相比,招聘平均年薪在32万左右,AIGC领域的职位平均年薪比AI领域高出8万。
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根据热招职位分析,由于相关专业人才数量不足,市场上对算法工程师、自然语言处理(NLP)和产品经理等职位的需求最大,基本上占据了AIGC领域职位需求的14.67%、7.37%和5.40%。
在这个TOP10职能排行榜中,有一个职业引人注目,那就是图像算法工程师。他们的招聘平均年薪高达55.62万,让人惊叹不已。这个数字让其他职业相形见绌,深度学习、自然语言处理(NLP)、机器视觉和机器学习的平均年薪也都超过了50万。可见,这些领域的热度不亚于图像算法。AIGC人才备受追捧,他们的平均年薪超过40万,不过,这只是个开始,因为博士的平均年薪更是超过了75万!博士们在研究和创新方面投入了大量的时间和精力,他们的付出终将得到应有的回报。
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根据Michael Page Internatioal发布的《2023中国大陆薪酬报告》和脉脉的《2023 AIGC人才趋势报告》,资深技术岗位的年薪甚至可以达到百万,非技术的资深产品岗位年薪也可达到90万。初级的人工智能工程师和算法工程师的年薪一般在30-50万之间,中高级人工智能工程师和算法工程师的年薪一般在60万以上。
数据分析师是另一个备受关注的职位,他们精通数据的解读和分析,通过挖掘大量数据,为公司提供宝贵的商业洞察。他们的平均年薪大约在37万左右。
受疫情和其他因素的影响,今年各行各业的岗位招聘都很少,甚至还有大规模裁员,外企也不例外,尤其是互联网行业。AI行业相关职位的岗位数量也在减少,造成了激烈的人才竞争。不过,我相信寒冬终将过去,今年下半年市场已经明显开始复苏。
对于有编程或Python基础的程序员来说,如果对这个行业有兴趣,可以通过免费试听课程来检验自己的能力。最近,我发现了一个非常深入讲解这次AI变革的课程,它探讨了如何抓住这次变革的机遇,以及如何借助这次变革提高自己收入的可能性,我觉得非常有用。
如果你运气好的话,还可以免费参加这个课程。
02 大厂在招岗位
在互联网和电商领域,各大企业纷纷加入人工智能的布局。百度、华为、阿里巴巴、字节跳动、腾讯和京东等巨头纷纷投入大量资源,招聘了大量的AI工程师和相关职位。今年与两年前相比,这些大厂的AI工程师基本薪资有了明显的增长,基本上都达到了30万的水平。
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从上海字节跳动、北京小米、深圳华为到上海滴滴出行,这些大厂都在积极招兵买马,谁的福利最好,谁就能更好地吸引人才。字节跳动这家拥有强大AI算法工程师的公司,薪资待遇和补贴都是一流的,未来前景也是一片光明;小米虽然也能提供40万以上的薪水,但近来受到制裁的风声不小,作为开发工程师,还是要考虑公司的风险;深圳华为的工资不输给字节跳动,但工作压力大,狼性文化让人有些力不从心;而滴滴出行在激烈的出行市场中,公司氛围和福利待遇都不错,但责任和压力也不容忽视。
当然,进入大厂不仅要考虑薪资福利,还要考虑职业发展和工作环境。听一个刚离职腾讯的同事说,他在AI工程师岗位上工作了两年多,有很多感慨。在腾讯工作,薪资相对较高,每半年还有晋升加薪的机会。但是,升职可不是那么容易的事情。每次升职都需要准备答辩PPT,展示自己在项目组的成果和解决的难题。还要通过严格的代码考核,只有表现优秀才有晋升的机会。
不过,他不仅因为薪资福利,还因为这里的工作氛围而喜欢这个公司。领导们很开明,经常与大家交流,了解大家的近况,并帮助解决工作中的问题。团建活动也经常举办,大家一起玩得很开心。这种融洽的关系让他感到温暖和被重视。
当然,工作压力也很大。周围都是一群优秀的人才,让他感到自己需要不断学习和提升自己。在AI领域,技术更新飞快,每个项目都需要掌握新的知识,适应不同的需求和赛道。虽然压力大,但正是这样的环境让他不断成长,成为更好的自己。
因此,各位同学,在选择时要综合考虑,权衡利弊,才能找到适合自己发展的大平台。
03 未来趋势
各大巨头企业竞相争夺AI领域的霸主地位,他们的竞争不仅体现在技术研发上,还包括产品和服务的推出。他们不断创新,将AI技术应用于各个领域,为人们的生活带来了便利和智能。然而,在这场激烈的竞争中,谁能脱颖而出,成为AI领域的真正巨头,还需要时间的检验。
根据前程无忧的数据,2020年最热门的AI领域企业热招的12个岗位如下(王长乐,2020年硕士论文):
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而根据脉脉发布的《2023 AIGC人才趋势报告》,受CHAT GPT热度影响,今年国内AIGC招聘需求量同比上涨了31.3%,达到历史新高。图像识别、算法研究和深度学习等岗位仍然是企业热招的重点。
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也就是说,随着人工智能技术在医疗、金融、教育、物流、交通和日常生活等各个领域的普及,AI热招职位的变化应该不会太大,但肯定会取代许多传统低端重复性工作。现在,工作组合正在发生变化,麦肯锡预测美国AI行业还将发生1200万次工作跳槽。
然而,受到各国对人工智能安全性的担忧和质疑,人工智能的发展受到一定的限制。CHAT GPT的发展也没有如预期那样迅速,甚至OpenAI公司可能在每天承担70万美元的开销下,在明年破产。此外,隐私问题也使得AI的升级迭代变得缓慢,甚至让人觉得它变得“笨”了。
科技是一把双刃剑,任何行业的发展不仅受制于技术突破,还受到道德、安全等多个方面的约束。不过,我相信人工智能的发展趋势是不会改变的。虽然现在发展较慢,但这也是为了更加稳健地走好这条路。
04 入行建议
对于想要进入人工智能行业的人来说,可以通过读相关专业的大学课程或参加相关课程来提升自己的技能。国内一些大学,如北京大学、中国人民大学、清华大学和北京交通大学等,已经开设了人工智能专业。
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另外,对于上班族来说,知乎知学堂联合AGI课堂推出了《程序员的AI大模型进阶之旅》课程,适合具备编程和Python基础的人参加。这个课程深入探讨了这次AI技术变革与以往不同之处,以及如何利用这次变革提高自己的收入。
如果有机会,请抓住这个新行业的机遇,因为任何新兴行业的人才都会随着时间的推移越来越多。不管是在互联网行业还是其他行业,只有不断学习和进步,适应变化,才能在竞争激烈的世界中立于不败之地。
PS:任何热门行业都经历快速发展期和衰退期,互联网行业也在经历了十多年的快速发展后,发生了大规模裁员。阿里巴巴的裁员直接导致了杭州房价的下跌。因此,抓住下一个风口,才能更好地抵御风险。祝你好运!
参考文献:
1. 王长乐,人工智能相关岗位实证分析,硕士论文,2020-06。
2. 猎聘大数据研究院,AIGC就业趋势大数据报告2023,2023-07。
3. 脉脉高聘人才智库,2023 AIGC人才趋势报告,2023-03。
4. Michael Page Internatioal,2023中国大陆薪酬报告,2023-02。
5. 麦肯锡,人工智能和美国未来就业情况的报告,2023-07。
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