摘要: CHAT GPT的问世引发了人工智能生成（AIGC）行业的迅速发展，AIGC行业的薪酬报告、大厂在招岗位和未来趋势等内容全面分析，为感兴趣或刚入行的朋友们提供参考。

省流：人工智能行业的薪酬待遇与职业生涯

CHAT GPT的问世引发了人工智能生成（AIGC）行业的迅速发展。国内各大企业纷纷推出了自己的人工智能产品，例如百度的文心一言和必应的BingAI等。人工智能的强大功能让人叹为观止，不仅可以高效回答问题，还可以辅助创作。毫无疑问，它正在影响着各个行业的发展。

几个月前，有过使用过GPT4（包括当时很火的Copliot）编写代码经验的人都知道，GPT4在编写一个函数的代码方面没有太大问题，即使出现错误，将错误信息复制给它，它也能迅速修复。但是如果要编写一个APP，情况就不一样了，因为APP的代码量和复杂性远超过了GPT4目前的4096个tokens的限制，更不用说文档和数据库结构了。

然而，从2023年7月开始，我们只需要将代码包、文档、思路等全部交给新发布的代码解释器，它就能自己解压缩代码，并根据小程序接口文档编写前后端代码。

不客气地说，OpenAI推出的code interpreter是比GPT4还要重要的里程碑，标志着AI技术从大语言模型（LLM）开始向智能体（Agents）领域迈进。简单来说，大语言模型只是处理词汇之间的关系，我们之前常说AI会胡编乱造，也是因为它只输出词汇之间关联最大的结果。而智能体指的是AI有意识地借助工具和手段（例如编写Python代码、解压缩文件、理解文件之间的关联）开始解决实际问题。

要完成这样的优秀产品，需要各个领域的专家通力合作，大致可以分为基础组、技术组和研发组等。

下面，我将全面分析人工智能职业的薪酬和职业发展，供感兴趣或刚入行的朋友们参考。

01 薪资报告分析

根据猎聘发布的《AIGC就业趋势大数据报告2023》，AIGC领域的职位招聘年薪平均超过40万，职位数量也有所增长，较上年同比增长超过40%。与此同时，AIGC领域的势头非常强劲，与同期的AI领域相比，招聘平均年薪在32万左右，AIGC领域的职位平均年薪比AI领域高出8万。

根据热招职位分析，由于相关专业人才数量不足，市场上对算法工程师、自然语言处理（NLP）和产品经理等职位的需求最大，基本上占据了AIGC领域职位需求的14.67%、7.37%和5.40%。

在这个TOP10职能排行榜中，有一个职业引人注目，那就是图像算法工程师。他们的招聘平均年薪高达55.62万，让人惊叹不已。这个数字让其他职业相形见绌，深度学习、自然语言处理（NLP）、机器视觉和机器学习的平均年薪也都超过了50万。可见，这些领域的热度不亚于图像算法。AIGC人才备受追捧，他们的平均年薪超过40万，不过，这只是个开始，因为博士的平均年薪更是超过了75万！博士们在研究和创新方面投入了大量的时间和精力，他们的付出终将得到应有的回报。

根据Michael Page Internatioal发布的《2023中国大陆薪酬报告》和脉脉的《2023 AIGC人才趋势报告》，资深技术岗位的年薪甚至可以达到百万，非技术的资深产品岗位年薪也可达到90万。初级的人工智能工程师和算法工程师的年薪一般在30-50万之间，中高级人工智能工程师和算法工程师的年薪一般在60万以上。

数据分析师是另一个备受关注的职位，他们精通数据的解读和分析，通过挖掘大量数据，为公司提供宝贵的商业洞察。他们的平均年薪大约在37万左右。

受疫情和其他因素的影响，今年各行各业的岗位招聘都很少，甚至还有大规模裁员，外企也不例外，尤其是互联网行业。AI行业相关职位的岗位数量也在减少，造成了激烈的人才竞争。不过，我相信寒冬终将过去，今年下半年市场已经明显开始复苏。

对于有编程或Python基础的程序员来说，如果对这个行业有兴趣，可以通过免费试听课程来检验自己的能力。最近，我发现了一个非常深入讲解这次AI变革的课程，它探讨了如何抓住这次变革的机遇，以及如何借助这次变革提高自己收入的可能性，我觉得非常有用。

如果你运气好的话，还可以免费参加这个课程。

02 大厂在招岗位

在互联网和电商领域，各大企业纷纷加入人工智能的布局。百度、华为、阿里巴巴、字节跳动、腾讯和京东等巨头纷纷投入大量资源，招聘了大量的AI工程师和相关职位。今年与两年前相比，这些大厂的AI工程师基本薪资有了明显的增长，基本上都达到了30万的水平。

从上海字节跳动、北京小米、深圳华为到上海滴滴出行，这些大厂都在积极招兵买马，谁的福利最好，谁就能更好地吸引人才。字节跳动这家拥有强大AI算法工程师的公司，薪资待遇和补贴都是一流的，未来前景也是一片光明；小米虽然也能提供40万以上的薪水，但近来受到制裁的风声不小，作为开发工程师，还是要考虑公司的风险；深圳华为的工资不输给字节跳动，但工作压力大，狼性文化让人有些力不从心；而滴滴出行在激烈的出行市场中，公司氛围和福利待遇都不错，但责任和压力也不容忽视。

当然，进入大厂不仅要考虑薪资福利，还要考虑职业发展和工作环境。听一个刚离职腾讯的同事说，他在AI工程师岗位上工作了两年多，有很多感慨。在腾讯工作，薪资相对较高，每半年还有晋升加薪的机会。但是，升职可不是那么容易的事情。每次升职都需要准备答辩PPT，展示自己在项目组的成果和解决的难题。还要通过严格的代码考核，只有表现优秀才有晋升的机会。

不过，他不仅因为薪资福利，还因为这里的工作氛围而喜欢这个公司。领导们很开明，经常与大家交流，了解大家的近况，并帮助解决工作中的问题。团建活动也经常举办，大家一起玩得很开心。这种融洽的关系让他感到温暖和被重视。

当然，工作压力也很大。周围都是一群优秀的人才，让他感到自己需要不断学习和提升自己。在AI领域，技术更新飞快，每个项目都需要掌握新的知识，适应不同的需求和赛道。虽然压力大，但正是这样的环境让他不断成长，成为更好的自己。

因此，各位同学，在选择时要综合考虑，权衡利弊，才能找到适合自己发展的大平台。

03 未来趋势

各大巨头企业竞相争夺AI领域的霸主地位，他们的竞争不仅体现在技术研发上，还包括产品和服务的推出。他们不断创新，将AI技术应用于各个领域，为人们的生活带来了便利和智能。然而，在这场激烈的竞争中，谁能脱颖而出，成为AI领域的真正巨头，还需要时间的检验。

根据前程无忧的数据，2020年最热门的AI领域企业热招的12个岗位如下（王长乐，2020年硕士论文）：

而根据脉脉发布的《2023 AIGC人才趋势报告》，受CHAT GPT热度影响，今年国内AIGC招聘需求量同比上涨了31.3%，达到历史新高。图像识别、算法研究和深度学习等岗位仍然是企业热招的重点。

也就是说，随着人工智能技术在医疗、金融、教育、物流、交通和日常生活等各个领域的普及，AI热招职位的变化应该不会太大，但肯定会取代许多传统低端重复性工作。现在，工作组合正在发生变化，麦肯锡预测美国AI行业还将发生1200万次工作跳槽。

然而，受到各国对人工智能安全性的担忧和质疑，人工智能的发展受到一定的限制。CHAT GPT的发展也没有如预期那样迅速，甚至OpenAI公司可能在每天承担70万美元的开销下，在明年破产。此外，隐私问题也使得AI的升级迭代变得缓慢，甚至让人觉得它变得“笨”了。

科技是一把双刃剑，任何行业的发展不仅受制于技术突破，还受到道德、安全等多个方面的约束。不过，我相信人工智能的发展趋势是不会改变的。虽然现在发展较慢，但这也是为了更加稳健地走好这条路。

04 入行建议

对于想要进入人工智能行业的人来说，可以通过读相关专业的大学课程或参加相关课程来提升自己的技能。国内一些大学，如北京大学、中国人民大学、清华大学和北京交通大学等，已经开设了人工智能专业。

另外，对于上班族来说，知乎知学堂联合AGI课堂推出了《程序员的AI大模型进阶之旅》课程，适合具备编程和Python基础的人参加。这个课程深入探讨了这次AI技术变革与以往不同之处，以及如何利用这次变革提高自己的收入。

如果有机会，请抓住这个新行业的机遇，因为任何新兴行业的人才都会随着时间的推移越来越多。不管是在互联网行业还是其他行业，只有不断学习和进步，适应变化，才能在竞争激烈的世界中立于不败之地。

PS：任何热门行业都经历快速发展期和衰退期，互联网行业也在经历了十多年的快速发展后，发生了大规模裁员。阿里巴巴的裁员直接导致了杭州房价的下跌。因此，抓住下一个风口，才能更好地抵御风险。祝你好运！

参考文献：
1. 王长乐，人工智能相关岗位实证分析，硕士论文，2020-06。
2. 猎聘大数据研究院，AIGC就业趋势大数据报告2023，2023-07。
3. 脉脉高聘人才智库，2023 AIGC人才趋势报告，2023-03。
4. Michael Page Internatioal，2023中国大陆薪酬报告，2023-02。
5. 麦肯锡，人工智能和美国未来就业情况的报告，2023-07。